Maak dienstverlening voor werkgevers simpeler, open de kaartenbakken, maak kandidaten vindbaarder en richt het Werkbedrijf efficiënter in. Dit zijn slechts 4 van in totaal 10 punten uit een plan dat VNO-NCW Brabant Zeeland vorige week presenteerde om het makkelijker te maken om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen.
De Zeeuwse en Brabantse werkgevers hebben de afgelopen jaren flinke stappen gezet in het aannemen van personeel met een afstand tot de arbeidsmarkt. De afgelopen jaren waren ze verantwoordelijk voor maar liefst 30.432 extra banen. Daarmee overtreffen ze de doelstelling uit de Banenafspraak met 7.432 banen. Tegelijkertijd lopen werkgevers nog geregeld tegen zaken aan die niet goed gaan. Het 10 puntenplan is dan ook bedoeld om het aannemen van de mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt gemakkelijker te maken.
Lees hier het 10-puntenplan
