In de politiek gaat het vaak om het maken van goede plannen. Natuurlijk is het fantastisch als er na een ambachtelijk democratisch proces een degelijk eindresultaat ligt, maar nog mooier is het als je mensen spreekt die daadwerkelijk te maken hebben met de uitwerking ervan.
Beeld: ©RVD – Valerie Kuypers en Martijn Beekman
Zelf ben ik altijd blij als ik hoor wat de Banenafspraak voor iemand heeft betekend. ‘Werken is meer dan geld verdienen’, deelde iemand onlangs nog zijn ervaringen. ‘Het gaat om meedoen. Ik heb nu collega’s, ben onderdeel van een team en krijg waardering omdat ik mijn werk goed doe. Dat is net zoveel waard als mijn salaris.’ En gelijk heeft hij. Het is voor mij persoonlijk de allergrootste meerwaarde van de Banenafspraak.
Toen die in 2014 het levenslicht zag, was niet iedereen meteen enthousiast. Was dat nou allemaal wel nodig, zo’n quotum? Zou dat niet ten koste gaan van de kwaliteit? Ja en nee, bleek in de praktijk. Inmiddels zijn we bijna tien jaar verder en zien we dat de marktsector al jarenlang de doelen haalt. En vaak zelfs meer dan dat. De sector heeft laten zien écht werk van inclusief werkgeverschap te maken en in te zetten op wat wél kan, in plaats van doemscenario’s tot norm te maken. De stok achter de deur is gelukkig allang niet meer voor iedereen nodig.
Daarom ben ik zo blij met de vernieuwing van de Banenafspraak die eraan komt: hierin leggen we de focus op belonen van werkgevers die een stap extra zetten, in plaats van alleen sanctioneren bij te weinig resultaat. Dat is natuurlijk altijd de beste manier om tot resultaten te komen, maar het is bovenal een blijk van waardering voor al die bedrijven en organisaties die voorop lopen. Ga daarmee door! En voor werkgevers die nog aarzelen: zet die stap! Onderzoek wat mogelijk is om jouw organisatie op alle fronten divers en inclusief te maken.
Natuurlijk kijk ik ook naar mezelf. Op mijn eigen ministerie heb ik geweldige collega’s die daar gekomen zijn via de Banenafspraak. En gelukkig maar, want ik vind het een enorme verrijking voor mijn departement. Niet alleen omdat het je blik verbreedt als je collega’s hebt met een heel andere achtergrond dan jijzelf, maar ook omdat het belangrijk is dat we iedereen in staat stellen mee te doen. Daarnaast ervaar ik persoonlijk de voordelen. Want dankzij deze collega’s schrijf ik dit stukje op een brandschoon toetsenbord. Dat gun je iedereen toch?
Mark Rutte, minister-president
