Het was een goed gevulde laatste week van de Maand van de 1000 Voorbeelden 2024. De bijeenkomsten, columns, podcasts en voorbeelden: het was een aaneenschakeling van constructieve aandacht voor meer inclusie op de arbeidsmarkt in het algemeen en de Banenafspraak in het bijzonder.
Zowel in de bijeenkomsten als in de columns klonk door dat het niet speciaal is (of zou moeten zijn) om medewerkers met een beperking in dienst te hebben.
Het daarbij horende appel tot verbinding, leiderschap en het omarmen van de banenafspraak klonk luid. Dat past bij de insteek waarmee we deze maand zijn begonnen en is wat ons betreft
ook de oproep waarmee wij deze maand afsluiten.
Alleen samen kunnen we de Banenafspraak halen, alleen in verbinding met elkaar komen we tot grootse resultaten. Doet u mee?
