De bijeenkomsten, columns, podcasts en voorbeelden van de Maand van de 1000 Voorbeelden 2024: een aaneenschakeling van constructieve aandacht voor meer inclusie op de arbeidsmarkt in het algemeen en de Banenafspraak in het bijzonder. Breed klonk door dat het niet speciaal is (of zou moeten zijn) om medewerkers met een beperking in dienst te hebben.

Via deze vier weekberichten blikken we nog even terug:

Week 1:

Met 12 bijeenkomsten in de eerste week kende De Maand van de 1000 Voorbeelden 2024 een vliegende start.

Week 2:

Stevige noten in columns, boosheid in inclusieland, naar een bioscoop om te luisteren en talloze awards voor inclusieve werkgevers.

Week 3:

Van Apenheul tot Huis ter Duin, de Maand van de 1000 Voorbeelden raasde door het land en het was een week die we kunnen samenvatten met het woord ‘positivisme’.

Week 4:

Call to action Paul Polman, activiteiten, columns en podcasts, allemaal met een appel tot verbinding, leiderschap en het omarmen van de banenafspraak.