Het Inclusief Werkgeversnetwerk Samen voor een Baan organiseert donderdag haar Jaarevent ‘Ondernemen met oog voor (culturele) diversiteit’. Tijdens event wordt bekendgemaakt welke werkgever zich ‘Inclusief Ondernemer van het Jaar 2023’ mag noemen.
Er zijn vijf genomineerden, waaronder Albert Heijn. In 2015 startte Ahold met het plaatsen van twee Wajongeren per winkel, nu zijn er 2038 deelnemers in 635 winkels. Albert Heijn wordt genomineerd voor hun inzet in Midden Gelderland, waar 38 deelnemers werken bij 13 vestigingen.
Ze streven naar 47 deelnemers. 50-60% van de medewerkers kreeg eerder een vast contract, nu 50% door minder aanbod vanuit Wajong en Gemeente LDR kandidaten. De Banenafspraak maakt AH inclusiever met interne jobcoaches en buddy-systemen. Gemeenten in Midden Gelderland tekenden nieuwe werkafspraken in het Albert Heijn convenant.
Ter gelegenheid van deze nominatie werd een filmportret gemaakt: