Een vacature opstellen met een reeks aan ‘vereisten’ waaraan een kandidaat moet voldoen, dat werkt niet meer tegenwoordig. Sowieso is de spoeling op de arbeidsmarkt dun. Of beter gezegd, die lijkt dun. Want er zijn nog duizenden mensen die graag willen werken, maar die niet altijd meteen voldoen aan de ‘wishlist’ van een werkgever.
Op 1 november organiseerde werkgeversnetwerk Betrokken Ondernemers Breda een matchingsevent. We vroegen directeur Lieke van Boxtel een column te maken over haar ervaringen tijdens dit event.
En dat terwijl je in een gesprek erachter kunt komen dat iemand genoeg potentie heeft om volwaardig mee te draaien in je bedrijf. Op basis van de eisenlijst komt dat gesprek er niet. Hoe jammer dat is, blijkt tijdens de ‘blind solliciteren-ochtend’ die we met Betrokken Ondernemers Breda samen met het Werkgeversservicepunt (WSP) hebben georganiseerd. In een informele setting- café Big Belly Bar in Breda- ontmoetten tien kandidaten werkgevers van wie ze wellicht nog nooit hebben gehoord en gingen de werkgevers in gesprek met in elk geval twee kandidaten die ze niet kennen tot het moment dat het gesprek begint: met recht blind solliciteren.
Dat dit leidt tot verrassende resultaten mag eigenlijk geen verrassing heten. Zo blijkt het dakdekkersbedrijf niet geslaagd in de zoektocht naar een dakdekker, maar ontdekte het wel de potentie van deze ochtend om aan ondersteunende medewerkers te komen. Het doet ook wat met het zelfvertrouwen van de kandidaten. Een van hen kwam zenuwachtig naar de bijeenkomst, maar ging stralend weg na twee leuke gesprekken.
In totaal ontstonden op de ochtend zelf vijf matches uit tien gesprekken. Nu is het aan de bedrijven én de kandidaten om in een vervolgafspraak verdere afspraken te maken. Dat daar iets uitkomt, daar heb ik alle vertrouwen in!
Met een ochtend als deze dragen we bij aan de invulling van de banenafspraak, waarbij mensen met een arbeidsbeperking weer aan het werk komen. Het is ook waarom Betrokken Ondernemers Breda bestaat. Met initiatieven als deze helpen we dagelijks ondernemers in Breda met hun invulling van maatschappelijk betrokken en verantwoord ondernemen. Daarbij koppelen we ze aan maatschappelijk partners die lid zijn van ons netwerk.
Deze ochtend schoven bedrijfspartners Trichis, Van Haperen Dakbedekkingen, Randstad, Kober, Thebe en Thuishulp Breda aan. Zij zien de waarde van dit initiatief en van ons netwerk, net als bijna driehonderd andere partners. Samen werken we aan onze droom: alle bedrijven in Breda werken samen met maatschappelijke organisaties om Breda een stukje mooier te maken. Van werkvloer tot directiekamer en in samenwerking met lokale maatschappelijke organisaties, positieve impact maken op onze stad en haar inwoners.
De bijeenkomst ‘Blind solliciteren’ zoals we die op 1 november hebben georganiseerd is een voorbeeld van hoe we als Betrokken Ondernemers Breda verbinden en inspireren. Het toont aan hoe je samen met een klein beetje extra inzet grote stappen kunt zetten. Dat is mooi voor onze stad Breda, goed voor de bedrijven, leuk voor de medewerkers van de bedrijven en onze maatschappelijke organisaties, en in dit geval: voor de kandidaten. Dat is waar we het voor doen.
Doe jij mee in Breda, of bij een van onze zusterorganisaties in het land?
*Lieke van Boxtel is directeur van Betrokken Ondernemers Breda
