Tijdens de Maand van de 1000 Voorbeelden is in meerdere arbeidsmarktregio’s het Inclusief Magazine gepresenteerd. Het is alweer de zevende editie. Het tijdschrift biedt een slordige vijftig pagina’s aan inclusive best practices.
Het voorwoord is van de hand van MKB Nederland voorman Jacco Vonhof. Voor hem staat vast dat een inclusieve arbeidsmarkt een toekomstbestendige arbeidsmarkt is. Hij wijst ook op het belang van een skillsgerichte aanpak.
Aan het woord komen verder werkgevers, ervaringsdeskundigen en worden verschillende projecten belicht, die elk op een eigen manier proberen om de arbeidsmarkt een stuk inclusiever te maken.
