InclusieNL wil het onderwerp diversteit en inclusie naar een breder publiek brengen. Dat was de gedachte achter de bijeenkomst op 9 november: D&I professionals voorzien van nieuwe middelen om inclusie verder te brengen in hun organisaties en zo uiteindelijk ook in de maatschappij. Of dat een beetje gelukt is, horen we van Leonore Nieuwmeijer, een van de sprekers.
“Het was boeiend. Het was mega-interessant”, zegt Nieuwmeijer.
Op het programma stonden drie sprekers, naast Leonore Nieuwmeijer ook Houssin Bezzai van de KNVB en Tolga Koklu van de Politie, een paneldiscussie en vier workshops. “Dat liet heel mooi de verschillende facetten van diversiteit en inclusie zien. De verhalen van de KNVB en de Politie waren heel mooi, heel optimistisch ook.”
Terwijl beide organisaties regelmatig publiekelijk bekritiseerd worden vanwege incidenten of misstanden, zijn ze organisatorisch op de goede weg volgens Nieuwmeijer. “Je merkt dat ze echt stappen zetten om de diversiteit in de eigen organisatie te vergroten. De KNVB werkt aan culturele diversiteit en vergroot het aantal vrouwen in de top. De politie heeft een zelfopgelegd streven om voor 45% divers te zijn en trekt daar hard aan.”
Na deze verhalen over inclusie in organisaties, deelde Nieuwmeijer haar eigen visie op het verder brengen van inclusie, voorbij maatschappelijke polarisatie. “Het gaat eigenlijk om een hernieuwde visie – althans voor mij. Dat maakte het ook spannend om dit verhaal te delen. Eigenlijk draaide mijn verhaal om de nuance en het zoeken van het gesprek met mensen die anders over onderwerpen denken. Ergens in dat midden zullen we elkaar toch moeten ontmoeten. En dat kan alleen als we niet blijven hangen in ons grote gelijk.”
Vanuit de zaal werd al eerder die middag, naar aanleiding van de paneldiscussie, opgemerkt dat cultuurverandering generaties lang kan duren. Die mening deelt Nieuwmeijer. “Het is een lang proces, maar we moeten wel stapjes zetten. En ik heb sterk het gevoel – en dat hoorde ik achteraf ook terug – dat we mensen aan het denken hebben gezet. En dat vind ik altijd een goede stap.”
