In deze serie nemen we inclusieve initiatieven op de arbeidsmarkt onder de loep. Vandaag gaan we het hebben over het project ‘Werkgevers ontzorgen en motiveren voor slechtziende en blinde werknemers’. Dit is een initiatief van de Oogvereniging, ondersteuning komt van Instituut GAK.
Te gast is Luuk Jan Boon, directeur van de Oogvereniging, de belangen en patiëntenvereniging voor mensen met een oogaandoening. Er zijn 350.000 blinden of slechtzienden in Nederland. Het RIVM rept over 1 miljoen Nederlanders die hinder ondervinden van oogaandoeningen.
‘Het is verrassend, twee derde van onze achterban heeft geen betaald werk. Dat is de slechtste score onder mensen met een beperking”, vertelt Boon. “En het is blijkbaar ook hardnekkig. Dat komt deels door onbekendheid bij werkgevers, maar er zijn allerlei hulpmiddelen. Anderzijds is de drempel heel groot als je langer uitgevallen bent door oogaandoeningen, ook omdat de huidige wet- en regelgeving geen kans biedt om terug te vallen op een uitkering.”
Met het project ‘Werkgevers ontzorgen en motiveren voor slechtziende en blinde werknemers’ wil de Oogvereniging bedrijven begeleiden. “Denk aan bedrijven, die hier nog nooit mee te maken hebben gehad. Die bieden we begeleiding. Wij bieden het totaalplaatje: van quick scans tot informatie over hulpmiddelen. Daarnaast willen we goede voorbeelden ophalen om andere organisaties te inspireren!”
Interesse in dit project? Kijk op de site van Zichtbaar in Werk of bel 030-29 311 41
