De Banenafspraak betekent 125.000 nieuwe banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Die banen zijn vanzelfsprekend te vinden bij bedrijven en overheidsinstellingen. Die hebben zich in veel gevallen verenigd in brancheorganisaties en sectorkoepels.
En ook deze organisaties kunnen een rol spelen bij het behalen van de Banenafspraak-doelen: door hun leden te informeren, te inspireren en door aandacht te geven aan dit onderwerp. Daar ondersteunt ‘Op naar de 125.000 banen’ sinds enkele maanden bij, en wel met de specifieke branche-aanpak.
Daarin werken we samen met De Normaalste Zaak, dit netwerk van inclusieve werkgevers vormde een speciaal onderwijsnetwerk, inclusief ambassadeurs. Marieke Mulder, coördinator bij DNZ over de voordelen van een netwerkaanpak en het zelflerend vermogen in de onderwijswereld
Meer informatie over dit initiatief op de website van De Normaalste Zaak en meer specifiek op de pagina over het netwerk onderwijswerkgevers.
