Tijdens de Maand van de 1000 Voorbeelden zijn de All-in werkgeversprijzen Rivierenland 2025 uitgereikt. In acht gemeenten bezocht de wethouder het winnende bedrijf om de prijs te overhandigen.
De All-in Werkgeversprijs is bedoeld voor werkgevers die maatschappelijke verantwoordelijkheid nemen en werknemers met een arbeidsbeperking een kans bieden in hun organisatie. Motivatie en ambassadeurschap waren belangrijke criteria voor de jury.
En de winnaars waren
- Corné Berends – Buren
- Stichting Lies – Culemborg
- Plus Den Boer – Maasdriel
- Van Leeuwen Auto’s – Neder Betuwe
- Plus Westroijen – Tiel
- Odin – West Betuwe
- Perfect Van Wamel – West Maas en Waal
- Optiplant – Zaltbommel
Op de website van arbeidsmarktregio Rivierenland staat van elke winnaar een mooi portret>>
“Deze prijs is een bevestiging van de maatschappelijke impact die bedrijven hebben”, vertelt Damiën Drent. Hij is adviseur arbeidsmarkt bij VNO-NCW Midden. Deze werkgeversorganisatie is een van de initiatiefnemers van de All-in werkgeversprijzen.
In de arbeidsmarktregio Rivierenland is er bewust voor gekozen om een werkgever per gemeente in het zonnetje te zetten. “Het is natuurlijk een grote regio, maar belangrijker nog: we willen zoveel mogelijk werkgevers inspireren. Daarom willen de zichtbaarheid van inclusief werkgeverschap zoveel mogelijk vergroten op lokaal niveau, daar waar de banen zijn.”
Dat is volgens Drent belangrijk omdat er grote uitdagingen zijn op de arbeidsmarkt. “Werkgevers hebben behoefte aan goede medewerkers. Een inclusieve aanpak opent de toegang voor een inzetbare groep en kan daarmee een deel van de oplossing vormen.”
Drent was ook aanwezig bij bedrijfsbezoeken om winnende bedrijven in het zonnetje werd gezet. “Het valt op hoe skillsgericht en vraaggestuurd deze werkgevers werken. Je ziet dat dit leidt tot lange dienstverbanden en tevreden gezichten aan alle kanten. Dat was echt heel mooi om te zien!”
