Maand van de 1000 Voorbeelden 2021

November 2021

Banenafspraak halverwege, hoe nu verder!?

November 2021 was de Maand van de 1000 Voorbeelden. Door het hele land werden evenementen georganiseerd om inclusieve werkgevers en werkzoekenden in contact te brengen, om werkgevers te inspireren inclusief te gaan werven of werkgevers in het zonnetje te zetten die het goede voorbeeld al geven.

In interviews, podcasts en gesprekken met werkzoekenden en werkgevers gingen we deze maand op zoek naar het antwoord op de vraag: De Banenafspraak is halverwege, hoe nu verder!? Deze vraag was tegelijk het motto van de Maand van de 1000 Voorbeelden, want de opdracht voor de komende jaren is duidelijk: 125.000 banen voor mensen met een arbeidsbeperking!

Een terugblik in woord, geluid en beeld.

De Maand van de 1000 Voorbeelden begon met een knallende aftrap vanaf de Bataviawerf in Lelystad. Onder toeziend oog van een zaal vol inclusieve werkgevers presenteerden Aart van der Gaag (boegbeeld en inspirator van ‘Op naar de 100.000 & Op naar de 25.000 banen’ met Job Cohen (Cedris) en Steven Hubeek (De Normaalste Zaak) een oproep aan het nieuwe kabinet om te investeren in inclusie!

De bijeenkomst werd knallend afgesloten met kanonschoten als startschot van een maand vol activiteiten. Lees verder>>

De oproep aan het kabinet ‘Bestrijd de krapte op de arbeidsmarkt, investeer in inclusie’ teruglezen, dat kan hier (pdf)>>

En wat er verder allemaal nog gebeurde tijdens de eerste week van de Maand van de 1000 Voorbeelden? Dat staat hier>>

1 november:

de aftrap van de Maand van de 1000 Voorbeelden: kanonschoten in Lelystad en een oproep aan het kabinet.

2 november:

Week van het Werk in Alphen, cadeau-actie WSP Rivierenland, WSP Foodvalley begint inclusieve bezoeken.

3 november:

Samen voor een Baan een kennislunch in Arnhem. 1000 Voorbeelden kandidatenkrant WSP Zuid Kennemerland en IJmond.

4 november:

Uitreiking Hartstikke Sociaal Bokaal door Rijnvicus aan sociale ondernemer. Zevende aflevering van de 1000 Voorbeelden Podcast.

5 november:

Uitwisselingssessie tussen inclusieve werkgevers en Tweede Kamerleden. Banenmarkt met 500 bezoekers (AOV)

De tweede week van de Maand van de 1000 Voorbeelden kende verschillende hoogtepunten. De week begon met een grote Banenmarkt in Alphen en eindigde met bedrijfsbezoeken en cadeaus voor werkgevers op vrijdag. Op Daar tussenin vonden elke dag evenementen plaats en gingen inclusieve ondernemers het gesprek aan met Tweede Kamerleden. Op de website veel aandacht voor de succesfactoren rond de Banenafspraak.

Het verslag van de gesprekken tussen Kamerleden en inclusieve werkgevers, leest u hier>>

Alle succesfactoren Banenafspraak in een handzaam overzicht, vindt u hier>>

Het volledige weekbericht vindt u hier>>

8 november:

Tweede deel van de uitwisselingssessie tussen inclusieve werkgevers en Tweede Kamerleden.

9 november:

Bezoeken aan inclusieve werkgevers door WSP Rivierenland, WSP Haaglanden en Werkplein Twente.

10 november:

Digitale workshop SAM ‘de Wet banenafspraak in de praktijk’. Begin serie ‘Succesfactoren Banenafspraak’.

11 november:

Kennislunch voor het ‘Samen voor een Baan’-netwerk: De krapte als kans. Webinar SAM: Autisme en werk.

12 november:

1000 Voorbeelden Podcast, met oa inclusief werkgever Jan Willem Aniba. DNZ-event over ‘sociale inkoop’.

De derde week van de Maand van de 1000 Voorbeelden verliep noodgedwongen anders dan gepland, maar kende volop inclusieve highlights. Zonder ook maar één evenement te kort te willen doen, de banenmarkt van WSP Holland Rijnland in de TheaterHangaar te Katwijk sprong het meeste in het oog. In de derde week publiceerden we ook de eerste liedjes en illustraties die op basis van gesprekken met inclusieve werkgevers zijn ontstaan.

Een interview met de organisatoren van dit evenement leest u hier>>

De illustraties en liedjes vindt u hier>>

Het volledige weekoverzicht vindt u hier>>

15 november:

Online event van UWV: ‘Maak werk van uw talent’. Webinar De Normaalste Zaak ‘sociale coöperaties’.

16 november:

Tweede deel van podcastinterview met inclusieve werkgevers. Speciale inclusie podcast van WSP Rivierenland.

17 november:

Landelijk WSP gemeenten publiceert 1000-voorbeelden column. Bedrijfsportret WSP Haaglanden.

18 november:

Drive-in banenmarkt WSP Haaglanden. Eerste drie workshop over de succesfactoren van de Banenafspraak.

19 november:

Deel 2 van de workshopserie met de VNG over de Succesfactoren Banenafspraak. 1000-voorbeelden podcast over vooroordelen.

In de laatste volledige week van de Maand van de 1000 Voorbeelden waren er natuurlijk nog dagelijks activiteiten rondom inclusie op de arbeidsmarkt: digitale meet&greets, powersessies, podcasts, best practices en heel veel bezoeken aan en bedankjes voor de werkgevers, die kansen bieden aan mensen met een arbeidsbeperking. Op onze website publiceerden we interviews met experts over de vraag: Banenafspraak halverwege, hoe nu verder?

De interviews met onder andere Ingrid Thijssen en Ton Wilthagen leest u hier>>

Deze week ging ook de Junior Inclusion Board van OADS van start, lees hier meer>>

Het volledige weekoverzicht vindt u hier>>

22 november:

Inclusie intervisie van De Normaalste Zaak. Tweede deel podcastgesprek over de rol van vooroordelen bij werving & selectie.

23 november:

Online inspiratiesessie WSP Zaanstreek. Werkfestival RPAnh. Criticus Roos Hoelen over de toekomst van de Banenafspraak.

24 november:

Onbeperkt aan de Slag lanceert de Junior Inclusion Board. Ton Wilthagen over vaarroutes naar inclusie.

25 november:

Derde workshop over Succesfactoren Banenafspraak. Publicatie routekaart Zestor. Digitale Meet & Greet TempoTeam.

26 november:

Podcast met Ingrid Thijssen, voorzitter VNO-NCW. Bezoek en cadeau-acties WSP Drenthe en WerkSaam Westfriesland.

Tijdens de vijfde en laatste week van de Maand van de 1000 Voorbeelden stonden op het programma: een meet & greet voor mensen uit de doelgroep Banenafspraak, een informatiesessie over Open Hiring, best practices en muziek, de afronding van de serie ‘Banenafspraak, hoe nu verder’ en natuurlijk de sprankelende slotbijeenkomst op Papendal.

Het verslag van de slotbijeenkomst leest u hier>>

De afronding van de serie ‘Banenafspraak halverwege, hoe nu verder?!’ lees hier meer>>

Het volledige weekbericht>>

29 november:

Unieke Achterhoekers onderscheiden voor inclusieve inspanningen. WSP Midden Utrecht organiseert LinkedIn Banenmarkt.

30 november:

Landelijk WSP gemeenten webinar over Open Hiring. Slotbijeenkomst Maand van de 1000 Voorbeelden op Papendal.

VNO NCW Noord
VNO NCW West
LWV
VNO NCW Midden