1000voorbeelden2025-09-30T12:45:43+02:00

Maand van de 1000 Voorbeelden

Ieder jaar in november organiseren we de Maand van de 1000 Voorbeelden om de Banenafspraak op de agenda te houden, de aandacht voor inclusie op de arbeidsmarkt te vergroten en inclusieve werkgevers en andere inclusieve initiatieven in het zonnetje te zetten. Deze keer als motto: ‘Banenafspraak, motor voor inclusie’

Liveblog:

212, 2025

Inclusiepodcast over het belang van ervaringsdeskundigheid

Tweede deel van het tweeluik waarin Martine Schuijer (Stichting Nederland Onderneemt Maatschappelijk!) zich laat inspireren door aanbevelingen uit de columnreeks met tips en adviezen voor een nieuw kabinet, bedoeld om de arbeidsmarkt inclusiever te maken. [...]

212, 2025

Symposium tien jaar banenafspraak

Het Centrum Inclusieve Arbeidsorganisatie (CIAO) organiseerde onlangs een symposium over tien jaar banenafspraak, getiteld: Beter werk voor iedereen". Tot de sprekers behoorden Aart van der Gaag, Mark Imandt (Ministerie van SZW), Rob Witjes (UWV) en [...]

112, 2025

1000 Voorbeelden best practice Van Beets Groengroep

Meine van Beets heeft een groenbedrijf: Van Beets Groengroep. Toch komt hij oorspronkelijk helemaal niet uit de wereld van de groenvoorziening. Hij werkte in de energiesector. In een wereld van kpi’s en sturingsmechanismen. Hoewel succesvol, [...]

112, 2025

De Normaalste Zaak presenteert één werkwijze banenafspraak

Tijdens de Maand van de 1000 Voorbeelden lanceerde De Normaalste Zaak een standaard arrangement voor het toepassen van regelingen en voorzieningen binnen de banenafspraak. Daarin komt één vaste werkwijze onder handbereik voor loonkostensubsidie, proefplaatsing of [...]