Tot en met september 2024 zijn er 87.936 extra banenafspraak-banen gerealiseerd. Dat betekent een groei van 894 banen ten opzichte van het voorafgaande kwartaal.
Bij het Nederlandse bedrijfsleven staat de teller nu op 78.903 nieuwe banen, een stijging van 1081 in het derde kwartaal. Overheidswerkgevers realiseerden 12.198 nieuwe banen voor mensen uit de doelgroep, waarvan 350 tussen juli en september 2024. Het aantal banen op uitzend- of detacheringsbasis kromp met 537. Daar zijn er nu nog 33.004 van over.
Er zijn na deze meting nog vijf kwartalen te gaan tot het zogeheten ‘ingroeipad’ van de banenafspraak moet zijn afgerond. Dan moeten de doelstellingen (100.000 banen bij marktwerkgevers en 25.000 banen bij de overheid) zijn bereikt.
Reactie Op naar de 125.000 banen
De Tweede Kamer debatteert volgende week over het wetsvoorstel vereenvoudiging van de banenafspraak en de quotumregeling voor mensen met een arbeidsbeperking. Maar er is meer nodig dan de voorstellen die op tafel liggen. Door het beperkte aantal kandidaten dat in beeld is, zijn er onvoldoende matches met beschikbare banen te maken.
Het zal extra inspanning vragen van alle betrokken partijen: concrete vacatures, transparante bestanden met kandidaten die klaar staan om aan het werk te gaan en effectieve wet- en regelgeving om inclusie te stimuleren.
