In totaal realiseerden werkgevers, overheid en markt samen, 81.117 extra banen binnen de Banenafspraak in 2022. De overheid tekende voor 10.004 banen, het bedrijfsleven voor 71.113. Het bedrijfsleven voldeed daarmee voor het achtste jaar op rij aan de afgesproken doelstellingen. Dit schreef minister Schouten aan de Tweede Kamer.
In 2022 realiseerde het bedrijfsleven 10.146 extra banen ten opzichte van 2021. Daarmee komt het totaal aantal extra banen dat marktwerkgevers gerealiseerd hebben sinds het begin van de Banenafspraak op 71.113. Boven de doelstelling van 70.000 nieuwe banen die voor dit jaar was afgesproken.
In 2022 hebben overheidswerkgevers 1.838 minder banen gerealiseerd ten opzichte van 2021. In totaal staat de teller bij overheidswerkgevers op 10.004 banen binnen de Banenafspraak.
Reactie Op naar de 125.000 banen
Het is geweldig nieuws dat marktwerkgevers er voor het achtste jaar op rij in zijn geslaagd om de doelstellingen uit de Banenafspraak te halen. In haar brief aan de Tweede Kamer schrijft minister Schouten dat de achterblijvende cijfers aan overheidskant al eerder aanleiding hebben gegeven voor een extra inzet en spreekt zij de hoop uit dat de resultaten daarvan bij de volgende jaarcijfers zichtbaar worden.
Vanuit ons project zien wij veel inzet bij overheidswerkgevers rond de Banenafspraak. Hoewel de cijfers nog niet op het niveau van de doelstelling zijn, is het goed om te realiseren dat er ook bij overheidswerkgevers veel enthousiasme bestaat voor de invulling van de Banenafspraak.
Opvallend aan de huidige Banenafspraak-cijfers is de daling in het aantal uitzend- en detacheringsconstructies. Daar zijn een aantal redenen voor (variërend van demografische ontwikkelingen tot de veranderde omstandigheden op de arbeidsmarkt) en het laat zien dat werkgevers bereid en in staat zijn om directe arbeidsverbanden aan te gaan.
Tegelijkertijd blijven uitzend- en detacheringsconstructies (ook via de sociaal ontwikkelbedrijven) belangrijke toeleiders tot de arbeidsmarkt, ook binnen de Banenafspraak. Als we de komende jaren het aantal Banenafspraak-banen op peil willen houden, is het extra belangrijk om alle toegangswegen tot de arbeidsmarkt ten volle te benutten en alle kandidaten die graag willen werken goed in beeld te krijgen.
