UWV publiceerde vandaag de banenafspraak-cijfers over het vierde kwartaal van 2021. Er kwamen 3.053 banen bij. Een toename van 2%. Sinds 2012 zijn er daarmee 73.577 extra banen gerealiseerd voor mensen met een arbeidsbeperking.
De doelstelling voor 2021 was 80.000 banen in totaal: 60.000 banen bij het bedrijfsleven en 20.000 bij de overheid. Werkgevers uit het bedrijfsleven behaalden hun doelstellingen. Nog los van banen op basis van detachering, kwamen er in elk geval 60.208 banen bij. Overheidswerkgevers tekenden in deze periode voor 7.196 reguliere banen. De 6.172 banenafspraak-banen op basis van detachering en uitzendcontracten worden pas bij de definitieve jaarrapportage onderverdeeld onder markt en overheid.

Reactie van Op naar de 100.000 banen & Op naar de 25.000 banen

De cijfers over het laatste kwartaal van 2021, waarin Nederland nogmaals in een lockdown ging, laten zien dat de banenafspraak nog steeds blijft groeien. Ten opzichte van het voorafgaande jaar kwamen er in totaal 7.480 banen bij. Het is verheugend dat het bedrijfsleven – ondanks de coronaperikelen – opnieuw aan haar doelstelling heeft voldaan. Pas als de verdeling overheid-markt bij de detacherings-/uitzendbanen kan worden gemaakt, kunnen deze cijfers volledig worden beoordeeld.

De banenafspraak heeft ook in economisch zwaar tij bewezen te werken. Steeds meer mensen met een arbeidsbeperking hebben een werkplek gevonden. Nu de coronacrisis achter ons lijkt te liggen en de krapte op de arbeidsmarkt historisch lijkt te worden, is het tijd om in 2022 nieuwe stappen te zetten om de doelen uit de banenafspraak te behalen. Daarom vragen wij kabinet en Tweede Kamer de voorgenomen vereenvoudigingen van wet- en regelgeving onverkort door te voeren om er zo voor te zorgen dat onnodige drempels op weg naar werk en duurzame werkverbanden worden weggenomen.

Het volledige overzicht vindt u in het dashboard banenafspraak