U bent gevraagd om de Banenafspraak in uw organisatie verder te brengen en u gaat daaraan uitvoering geven. Dat hoeft u niet alleen te doen en u hoeft ook het wiel niet opnieuw uit te vinden. Er zijn al veel mensen mee bezig en er is ook al veel tot stand gebracht. Met dit geactualiseerde document bent u snel op de hoogte van de meest relevante informatie en kunt u voorbeelden vinden uit uw eigen sector.
Dit document bestaat uit 3 delen:
- De basis
- Een stapje dieper
- Strategische samenwerkingspartners: bij wie kunt u terecht voor ondersteuning, advies om gewoon om mee te sparren?
Mensen met een arbeidsbeperking hebben soms extra begeleiding nodig of een aangepaste werkplek. Bijvoorbeeld omdat zij een geestelijke of een lichamelijke beperking hebben. Daarom vinden zij lastiger een baan. Het kabinet wil dat mensen met een arbeidsbeperking vaker een baan bij een ‘gewone’ werkgever krijgen. Daarom heeft het kabinet de banenafspraak gemaakt met werkgevers- en werknemersorganisaties: het Sociaal Akkoord 2013.
In dit akkoord is afgesproken dat er begin 2026 in totaal 125.000 banen zijn bijgekomen voor mensen met een arbeidsbeperking ten opzichte van het aantal banen op 1 januari 2013. Het gaat om 100.000 extra banen in het bedrijfsleven en 25.000 extra banen bij de overheid. Voor ieder jaar zijn apart aantallen in het akkoord vastgelegd. Door middel van een jaarlijkse meting wordt de voortgang door SZW aan de Tweede Kamer gemeld.
Wij wensen u veel succes en werkplezier met het realiseren van de Banenafspraak in uw organisatie!
Heeft u vragen, neem dan gerust contact met ons op!
