Marloes van Diffelen is Teamleider Serviveteam Operations bij netbeheerder Stedin. Daar is ze verantwoordelijk voor het speciale opleidingstraject voor mensen uit de doelgroep Banenafspraak. Een opleidingstraject dat leidt tot de functie van assistent-monteur. “Inclusie is goed voor onze organisatie, goed voor de medewerker en goed voor de maatschappij. Dat noem ik meerzijdige waardecreatie.”
“We vinden in deze doelgroep hele goede monteurs”, vertelt Marloes van Diffelen. “Ook tijdens hun opleiding doen ze trouwens al hele goede werkzaamheden voor Stedin omdat we klussen uit handen kunnen nemen van andere collega’s.”
Dit interview was ook te beluisteren in aflevering 5 van de Maand van de 1000 Voorbeelden-podcast. Liever lezen over inclusie bij Stedin? Lees dit interview met Marloes van Diffelen op de website De Ondernemer.
Op ons verzoek luisterden muzikante Annemarie de Bie en illustrator Elco van Staveren mee naar interviews met met inclusieve werkgevers. Ze verwerkten hun indrukken op een eigen manier. Links de geïllustreerde Best Practice, via onderstaande link kunt u dit inclusieve voorbeeld in muzikale vorm beluisteren.
