Op 29 november 2019 viert de branchevereniging van kringloopbedrijven haar 25-jarig bestaan met een festival. Tijdens dit festival zal Aart van der Gaag vertellen over inclusief werkgeven en de Banenafspraak.
BKN is al jaren bezig met inclusiviteit en ‘Op naar de 100.000 banen’ werkt hierin al lang met hen samen. BKN neemt inclusie heel serieus en heeft bijvoorbeeld een convenant met het UWV hierover gesloten. De branchevereniging stimuleert haar leden om ook op te treden als leerwerkbedrijf voor de mensen met een arbeidsbeperking.

Samen met de branchevereniging ontwikkelde ‘Op naar de 100.000 banen’ een speciale aanpak rond de Banenafspraak. Die bestond onder andere uit presentaties, belacties naar leden, bezoeken door aanjagers aan individuele kringloopbedrijven en in totaal tien (regionale) bijeenkomsten.

Ook verzamelden we goede voorbeelden uit de kringloopbranche, u kunt ze hier teruglezen:

Stichting De Kringloper: “Verzaken is asociaal”
Opnieuw & Co: ‘Het is voor mij een raadsel dat niet meer bedrijven mensen met een beperking aannemen’
Restore kringloop: “We willen een vaste schakel zijn in de keten naar betaald werk”
Kringloopgroep Aktief: Unieke Achterhoekers ontplooien zichzelf
Stichting RataPlan: “De menselijke kant van ondernemen is terug”