Nieuw onderzoek van de Universiteit van Lancaster waarschuwt dat de afname van volledig thuiswerkbanen in het Verenigd Koninkrijk de arbeidsparticipatie van mensen met een beperking onder druk kan zetten. Dat kan ook gevolgen hebben voor de ambitie van de Britse overheid om meer mensen aan het werk te krijgen.
Voor het onderzoek werden 1.221 mensen met een beperking bevraagd. Daaruit blijkt dat 85 procent thuiswerken essentieel of zeer belangrijk vindt bij het zoeken naar een baan. Daarnaast solliciteert 79 procent niet op functies zonder mogelijkheden voor thuiswerken. Bijna de helft (46 procent) werkt het liefst volledig op afstand. Nog eens 25 procent kiest voor vier dagen thuiswerken per week.
Tegelijkertijd neemt het aantal volledig remote vacatures af. In 2024/2025 was 4,3 procent van de vacatures volledig op afstand. Tijdens de piek van de coronapandemie was dat nog 8,7 procent. Het aandeel hybride functies ligt op 13,5 procent. Samen zijn remote en hybride banen goed voor 17,8 procent van alle vacatures.
Volgens de onderzoekers is thuiswerken voor veel mensen met een beperking geen extra voordeel, maar een voorwaarde om te kunnen werken. Van de volledig remote werkenden zegt 64 procent dat dit hun fysieke gezondheid verbetert. Bij mensen die minder vaak thuiswerken is dat 31 procent.
De onderzoekers pleiten daarom voor beleid waarin flexibel werken een belangrijk onderdeel blijft van arbeidsmarktmaatregelen voor mensen met een beperking.
