Ga naar inhoud
  • Home
  • Banenafspraak
  • Voorbeelden
  • Ondersteuning
    • Advies
    • Kandidaten
    • Regelingen & Subsidies
    • Begeleiding
    • Toolkit
  • 1000voorbeelden
  • Nieuws
    • Nieuws
    • Agenda
    • Vraag van de week
    • Columns
    • Nieuwsbrieven
  • Over ons
  • Zoeken

Van intentie naar impact

Op vrijdag 13 maart vond op Papendal de bijeenkomst, [...]

Door Redactie|2026-03-18T12:26:26+02:0018 maart, 2026|Nieuws|Reacties uitgeschakeld voor Van intentie naar impact
Lees meer

Martine Schuijer vertrekt als projectleider Op naar de 125.000 banen: ‘Veel bereikt, maar we zijn er nog niet’

Weinig mensen zijn zo lang en zo intensief betrokken geweest [...]

Door Redactie|2026-03-12T15:06:44+02:0012 maart, 2026|Nieuws|Reacties uitgeschakeld voor Martine Schuijer vertrekt als projectleider Op naar de 125.000 banen: ‘Veel bereikt, maar we zijn er nog niet’
Lees meer

Versoepeling voorwaarden loondispensatie gaat niet door

In de nieuwsbrief van december meldde UWV dat de voorwaarden [...]

Door Redactie|2026-03-12T15:31:35+02:0012 maart, 2026|Nieuws|Reacties uitgeschakeld voor Versoepeling voorwaarden loondispensatie gaat niet door
Lees meer

Demo Dag 2026 – The Future of Tech

Werkgevers die op zoek zijn naar nieuw IT-talent krijgen eind [...]

Door Redactie|2026-03-12T15:28:09+02:0027 februari, 2026|Nieuws|Reacties uitgeschakeld voor Demo Dag 2026 – The Future of Tech
Lees meer

Kabinet Jetten 1 en de inclusieve arbeidsmarkt

Het kabinet van Rob Jetten wil dat meer mensen kunnen [...]

Door Redactie|2026-03-12T15:34:50+02:0027 februari, 2026|Nieuws|Reacties uitgeschakeld voor Kabinet Jetten 1 en de inclusieve arbeidsmarkt
Lees meer

Winnaars Techniek Inclusief Awards 2026 bekend

De winnaars van de Techniek Inclusief Awards 2026 zijn bekend. [...]

Door Redactie|2026-03-12T15:27:30+02:0012 februari, 2026|Nieuws|Reacties uitgeschakeld voor Winnaars Techniek Inclusief Awards 2026 bekend
Lees meer

Horecaplek voor jongeren met autisme bij Two Brothers Hotels

Ook in de horeca laat de krappe arbeidsmarkt zich voelen. [...]

Door Redactie|2026-03-12T15:24:19+02:0012 februari, 2026|Nieuws|Reacties uitgeschakeld voor Horecaplek voor jongeren met autisme bij Two Brothers Hotels
Lees meer

De kracht van wendbaarheid voor werkgevers

Wendbaarheid is de sleutel tot succesvol ondernemen. Het is dan [...]

Door Redactie|2026-03-12T15:25:57+02:0030 januari, 2026|Nieuws|Reacties uitgeschakeld voor De kracht van wendbaarheid voor werkgevers
Lees meer

Lamme Textile Management wint Inclusief Werkgever Award 2025 Gooi en Vechtstreek

Op dinsdag 20 januari 2026 vond in het MBO College [...]

Door Redactie|2026-03-12T15:33:34+02:0029 januari, 2026|Nieuws|Reacties uitgeschakeld voor Lamme Textile Management wint Inclusief Werkgever Award 2025 Gooi en Vechtstreek
Lees meer

Banenafspraak derde kwartaal 2025

Tot en met september 2025 kwamen er 92.451 banenafspraak-banen bij. [...]

Door Redactie|2026-03-12T15:14:04+02:0026 januari, 2026|Nieuws|Reacties uitgeschakeld voor Banenafspraak derde kwartaal 2025
Lees meer
12Volgende

Blijf op de hoogte, meld je aan voor de nieuwsbrief van Op naar de 125.000 Banen!

Naam
Instemming
Door je aan te melden, ga je akkoord met het ontvangen van e-mails van Op naar de 125.000 Banen. Je kunt je op elk moment afmelden via de link onderaan onze e-mails. Disclaimer
Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
INITIATIEFNEMERS
VNO NVW
VNO NVW
VNO NVW
DISCLAIMER
Informatie over rechten, gebruik van gegevens en cookies op deze website.
OPEN DISCLAIMER
CONTACT
Wilt u meer weten over dit initiatief of u aansluiten? Stuur ons een e-mail en wij nemen contact met u op.
VRAAGFORMULIER

© Op naar de 125.000! - VNO-NCW

Page load link
Deze site gebruikt trackingcookies voor een betere gebruikerservaring. Door te klikken stemt u in. Instellingen Akkoord