Een verbetering van de huidige werkgeversdienstverlening, dat is wat ABU, NBBU en OVAL willen. Zij stuurden vorige week een brief naar de Tweede Kamer. Want de nieuwe cijfers over de Banenafspraak zijn positief, maar het kan beter en met minder bureaucratie. Meer publiek-private samenwerking zou dit kunnen bewerkstelligen. De branche-organisaties voor uitzendbureaus, re-integratiebureaus en jobcoach-organisaties willen hieraan graag een steentje bijdragen.
Eind 2016 zijn in totaal 22.554 banen gecreëerd ten opzichte van de nulmeting. Ondanks de goede cijfers, lopen werkgevers in de marktsector en overheid bij de invulling van de Banenafspraak nog altijd tegen uitvoeringsproblemen aan. Uit het recent gepresenteerde Tienpuntenplan blijkt dat de bureaucratie groot is, te weinig kandidaten in beeld zijn bij gemeenten en UWV en dat regelingen niet eenduidig worden toegepast.
Met een goed georganiseerde werkgeversdienstverlening gaan en kunnen meer mensen aan de slag. ABU, NBBU en OVAL deden daarom vorige week een voorstel aan de Tweede Kamer. Zij pleiten voor inrichting van één loket met publiek-private samenwerking op werkgeversdienstverlening in elke arbeidsmarktregio. Leden van ABU, NBBU en OVAL kunnen en willen eraan bijdragen om de werkgeversdienstverlening in alle regio’s succesvol vorm te geven.
