U heeft onze win-win banner gezien,die heeft u geprikkeld en u bent hier op onze website over de Banenafspraak terechtgekomen. Mooi! Slechts 26% van de werkgevers in Nederland weet dat de Banenafspraak bestaat, u krikt dat percentage nu op. Maar wat is die Banenafspraak dan?
Het kabinet bedacht anderhalf jaar geleden dat elke werkgever boven de 25 werknemers een quotum moest krijgen van 5% werknemers met een arbeidsbeperking. Dat hield concreet in: direct mensen met een arbeidsbeperking in dienst nemen, of een boete van 5000 euro betalen. Wij geloven niet dat dat soort verplichtingen werken, en werkgevers en werknemers sloten dan ook een deal: de Banenafspraak. Het verplichte werd vrijwillig, 100.000 banen in twaalf jaar in het bedrijfsleven. Lukt dat, dan komt er geen quotum en krijgt niemand boetes.

Wie wordt uw nieuwe werknemer?
En wie zijn dat dan, mensen met een arbeidsbeperking?  Officieel mensen die niet in staat zijn zelfstandig het minimumloon te verdienen. Denk aan Wajongers, mensen met lichamelijke beperkingen, mensen met een psychische beperking of jongeren afkomstig van een opleiding op speciaal onderwijsniveau. Ze zijn er in allerlei soorten en maten, sterke mannen die werken in magazijnen of als schoonmaker, lieve vrouwen als receptioniste of vakkenvuller, mensen met autisme als ICT- programmeur. Laat u inspireren door de voorbeelden op deze website!

Win-win
Daar ziet u ook dat veel werkgevers u al voorgingen. Zij beleven er veel plezier aan: het ziekteverzuim van het hele bedrijf daalde (je blijft niet thuis voor een verkoudheid als je een collega hebt met een handicap die er altijd is), het plezier in werken nam toe. En natuurlijk helpt de overheid met tegemoetkomingen, u krijgt een no-risk ziekteverzekering, eventueel benodigde aanpassingen op de werkplek worden vergoed. Een jobcoach ook, en u betaalt nooit meer dan de productiviteit van de werknemer, de rest wordt aangevuld. Met onderzoek is aangetoond dat het onder aan de streep echt werkt. Maar zeker zo belangrijk is dat we samen aan die inclusieve arbeidsmarkt werken. Iedereen doet mee. En dat we dan dat vermaledijde quotum van ons afhouden is ook meegenomen!

Doet u mee?!

Dit is uw startpunt: win advies in of zoek direct een kandidaat voor uw openstaande vacature.