Op 1 mei, de Dag van de Arbeid, zond het NCRV/KRO programma een aflevering uit over de Participatie- en Quotumwet waarin een aantal ‘perverse prikkels’ binnen de huidige wet- en regelgeving werden benoemd. De staatssecretaris reageerde er op door aan te geven dat ze bedrijven die de letter van de huidige wet volgen en daardoor zorgen voor onbedoelde negatieve effecten, maar eens even ‘diep in de ogen’ moest kijken.
Elkaar di
ep in de ogen kijken roept bij mij het gevoel van verliefdheid op. Zonder wat te zeggen laten blijken hoeveel je om elkaar geeft en weten dat het goed zit. Verliefdheid is het beste gevoel dat je kunt hebben. De hormonen, de emoties, het gevoel hebben dat je alles voor de eerste keer meemaakt, de onzekerheid en de lef, de vlinders in je buik en het gevoel dat het nooit meer voorbij gaat.
Zelf strijd ik nu 4,5 jaar voor een inclusieve arbeidsmarkt en plaats met een fantastisch team talenten binnen ABN AMRO. Er zijn veel raakvlakken met verliefdheid. De spanning om een kandidaat voor het eerst in een team te plaatsen, de vlinders die je krijgt als je een kandidaat in persoonlijk talent zit groeien en het gevoel wanneer je weet dat iemand duurzaam een fantastische meerwaarde voor je bedrijf is. Dat is verliefdheid!
En we zijn natuurlijk als bedrijfsleven wel een relatie aangegaan door te zorgen voor 100.000 banen voor mensen met een beperking binnen het Sociaal Akkoord. Ik heb onze relatie opgevat om ervoor te zorgen dat iedereen met een handicap die nog op school zit of op zoek is naar werk, met de juiste aanpassingen, een baan kan vinden waar het draait om talent en niet om beperking.
De Staatssecretaris heeft gelijk, laten we elkaar diep in de ogen kijken, aan de relatie blijven werken, elkaar de ruimte durven geven, ook als het gaat om de kaders van de wet en weer verliefd worden op een inclusieve arbeidsmarkt.
Sven Romkes
HR Specialist werkzaam bij ABN AMRO
Cabaretier & presentatiecoach
