Het bedrijfsleven lijkt aardig op stoom met de Banenafspraak. Het is zeker dat het doel van 2015, 6.000 banen, gehaald en zelfs fors overschreden wordt. Natuurlijk vinden we dat mooi, maar we moeten ons niet rijk rekenen en denken dat we er zijn. Het zijn nog steeds betrekkelijk weinig bedrijven die de kar trekken en concrete plaatsingen realiseren. Ook zijn er nog veel bedrijven die niet weten dat zij ook in hun onderneming iets met de Banenafspraak kunnen en moeten doen. Én de overheid moet ook nog forse stappen doen, in het zichtbaar maken van kandidaten en vereenvoudigen van regels.
Vuur brandend houden
We moeten het vuur dus brandend houden! Daarom vind ik het buitengewoon fijn dat we op deze 100.000-site een estafette starten van columns van betrokkenen, ondernemers, wethouders, professionals van UWV, vertegenwoordigers van de doelgroep en ga zo maar door. Ieder zal vanuit zijn/haar perspectief een visie geven hoe het beter kan en wat de bijdrage zal zijn van de organisatie of groep die ze vertegenwoordigen. Elke vrijdagmiddag vindt u hier een nieuwe column.
Diverse groep
Degene die volgende week het spits afbijt is Henk van Hoof, oud-staatssecretaris van Sociale Zaken, die nu werkgeversambassadeur in het Limburgse is en een fors aantal bedrijven gaat bezoeken. Daarna komen onder andere Tof Thissen, de UWV directeur die alles weer menselijker wil maken, Sven Romkes, onze diversity officer van ABNAMRO en Patrick Welman, wethouder in Enschede en voorzitter van de Werkkamer. Maar ook bijvoorbeeld de Realisten, en Jaap Jongejan, van SBI en het Huis van Arbeidsverhoudingen.
Niet te missen dus, als u wilt weten wie zich allemaal inzet om het nog beter te laten lopen en wat zij voor advies voor u als werkgever hebben!
Aart van der Gaag, commissaris Op naar de 100.000 banen
