Stereotypen kloppen meestal niet en hebben – of het nu bewust of onbewust is – vaak nadelige gevolgen. Ook op de arbeidsmarkt. En niet alleen voor sollicitanten, maar óók voor werkgevers: stereotypering zorgt ervoor dat de kwaliteiten van mensen niet altijd goed worden ingeschat. Gevolg: de beste personen komen niet op de juiste plek.

Daarom organiseert NVP de training ‘Selecteren zonder vooroordelen’ bij het College van de Rechten van de Mens. De training wordt twee maal per jaar gegeven en is bedoeld voor (toekomstige) P&O-, Recruitment- en HR-professionals en voor managers. De training is ook geschikt voor werkgevers die in hun werving (meer) inclusief willen worden.

Meer informatie en aanmelden:
Informatiefolder ‘Selecteren zonder vooroordelen’