Schat jij alle medewerkers binnen jouw organisatie op hun werkelijke waarde?
Hoe zorg je ervoor dat talent niet onzichtbaar blijft? In veel organisaties missen medewerkers uit minderheidsgroepen nog steeds ontwikkelkansen en promoties, terwijl zij dezelfde vaardigheden meebrengen als hun collega’s. Onbewuste aannames spelen daarbij een grotere rol dan we denken. Het gevolg: waardevol talent vertrekt en dus gemiste kansen voor medewerkers én voor de organisatie.
In deze online sessie ontdek je hoe jij doorgroeikansen eerlijker, objectiever en transparanter maakt. Je krijgt inzicht in recente onderzoeken én praktijkvoorbeelden die laten zien wat wél werkt. Denk aan maatregelen die helpen om talent tijdig te signaleren, gesprekken eerlijker te voeren en blinde vlekken in besluitvorming te herkennen.
Praktische informatie
Wanneer: Donderdag 15 januari van 15.00 – 16.00 uur
Waar: Online
Voor wie: HR-professionals, talentmanagers en leidinggevenden
