AI is hot en maakt razendsnel zijn opmars in recruitmentland. Veel werkgevers zetten AI-tools in bij het zoeken, screenen of selecteren van kandidaten. Maar… is dat altijd een goed idee?

AI is hot en maakt razendsnel zijn opmars in recruitmentland. Veel werkgevers zetten AI-tools in bij het zoeken, screenen of selecteren van kandidaten. Maar… is dat altijd een goed idee?