Je hebt er als inclusieve werkgever veel mee te maken: er wordt een collega aangenomen met een ondersteuningsbehoefte. Dan is het zaak de begeleiding op de werkvloer op orde te hebben.
Veel onderwijsinstellingen zijn hier mee bezig, al dan niet intern of door middel van partnerships. Welke verschillende vormen van begeleiding zijn er? Welke overwegingen maak je hierbij? En op welke voorzieningen en/of regelingen kunnen zowel werknemers als werkgevers aanspraak maken?
We nemen je mee in onze handreiking en laten vooral onderwijsinstellingen met ervaring rondom interne- en externe jobcoaching en buddy’s aan het woord.
