De Normaalste Zaak onwikkelt – in samenwerking met Accenture en AWVN – de leergang Inclusief Ondernemen, ‘Anders kijken; gewoon doen’. Deze leergang start dinsdag 24 mei 2016, inschrijven kan tot 8 april 2016.
De leergang bestaat uit vier verschillende masterclasses van wetenschappers en ervaringsdeskundigen. Tijdens de masterclasses wordt de kennis op het gebied van Inclusief Ondernemen gebundeld en belicht. Naast vernieuwende perspectieven en voorbeelden uit de praktijk kunt u eigen casuïstiek inbrengen en met advies van experts concrete oplossingen zoeken.
De masterclasses zijn interactief van aard, waarbij iedere masterclass gebaseerd is op een combinatie van drie pijlers: inspiratie (kennis), praktijk (kunde) en eigen casuïstiek (doen).
Bij iedere masterclass zijn ervaringsdeskundigen uit de doelgroep aanwezig om hun visie en ervaringen te delen.
1. Kiezen voor inclusiviteit: 24 mei, 12.30 – 18.00 uur
Hoe krijgt u geformuleerde ambities ingebed in de organisatie?
Dr. Charissa Freese, wetenschapper Human Resource Management en Dr. Irmgard Borghouts – van de Pas, delen hun expertise op het gebied van een inclusief (HR) beleid. Daarnaast gaan we met Jacqueline Maschino, adviseur en trainer inclusief ondernemerschap, in op het veranderkundige aspect en de betrokkenheid van de medewerkers.
2. De inclusieve leider: 05 juli, 12.30 – 18.00 uur
Hoe zorgt u ervoor dat op elk niveau in de organisatie mensen eigenaarschap pakken in de begeleiding van de doelgroep?
Professor Jim van Os, hoogleraar psychologie en psychiatrie, en Debby Kamstra, IPS bedrijfscoach, hebben een uitgesproken visie op een inclusieve arbeidsparticipatie en de inrichting en begeleiding hiervan. Margriet van Kampenhout, professioneel coach, neemt ons mee in de verschillende facetten van een inclusief klimaat.
3. Maatwerk als inclusieve standaard: 13 september, 12.30 – 18.00 uur
Wat zijn de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en wat vraagt dit van uw organisatie? En hoe ontwerpt u functies die bijdragen aan de doelstelling van uw organisatie, maar ook aansluiten op de mogelijkheden van de doelgroep?
Dr. Luc Dorenbosch, baaningenieur, neemt u mee in een breed palet aan innovatieve baantechnieken om te sleutelen aan duurzame functies op maat.
4. Inclusief de toekomst in: 11 oktober 12.30 – 18.00 uur
Hoe gaat u een duurzame arbeidsrelatie aan en welke rol spelen technologische ontwikkelingen hierbij?
Professor, dr., ir. Wim Poelman, industrieel ontwerper, neemt u mee in de mogelijkheden van de laatste technologische trends om de inzetbaarheid van de doelgroep te verbeteren.
Voor wie
De leergang is bestemd voor functionarissen die verantwoordelijk zijn voor het implementeren van inclusief ondernemerschap in de eigen organisatie: zoals HR-managers, HR-adviseurs, Inclusie- en diversiteitsmanagers en projectleiders.
Investering
€ 1.500,- excl. btw / € 1.200,- excl. btw voor partners De Normaalste Zaak en leden AWVN.
*Het is alleen mogelijk om in te schrijven voor de gehele leergang.
Informatie en aanmelden
Bent u enthousiast, meld u zich dan vóór 8 april 2016 aan via deze link.
Er is plek voor maximaal 20 deelnemers.
