Dertig dagen lang, vanaf maandag 1 november 2021, vieren we samen met de vlootpartners, WSP’s, gemeenten, regionale werkgeversverenigingen, bedrijfskringen, individuele werkgevers en andere inclusiepartners de Maand van de 1000 Voorbeelden. Dit doen we met evenementen rond de banenafspraak.

De banenafspraak is halverwege haar looptijd. Tot nu toe heeft het bedrijfsleven aan de doelstellingen voldaan. Overheidswerkgevers zijn begonnen aan een inhaalslag. Deze Maand van de 1000 Voorbeelden staat in het teken van de inclusieve vooruitgang die de afgelopen jaar is geboekt en we de komende jaren nog willen boeken.

Tijdens deze maand bedanken we werkgevers, die ook in de huidige periode kansen bieden aan mensen met een arbeidsbeperking. Via Best Practices willen we andere werkgevers inspireren.

Deze evenementen zullen het sluitstuk vormen van onze inclusieve herfst waarin we op verschillende wijze, via digitale bijeenkomsten en webinars, zowel inhoudelijke als brede evenementen rond het onderwerp Banenafspraak willen organiseren. Bij de organisatie van alle activiteiten houden we uiteraard rekening met de geldende coronamaatregelen.