Als werkgever wil je dat je beleid voor een inclusieve en diverse werkvloer door alle medewerkers gedragen wordt. Maar velen van ons zullen herkennen dat de praktijk weerbarstig is. Want over alle lagen van je organisatie bewustzijn en draagvlak creëren voor diversiteit en inclusie, is een van de grootste uitdagingen voor werkgevers en werknemers die dit een warm hart toedragen.

Daarom presenteren de Universiteit Utrecht, Stichting Nederlandse InclusiviteitsMonitor en SER Diversiteit in Bedrijf op 12 april de nieuwste inzichten over Draagvlak voor Diversiteit en Inclusie op de Nederlandse arbeidsmarkt. Als Charterondertekenaar ben je van harte uitgenodigd voor dit mooie event waar we live met elkaar verder praten. Wil je collega’s meenemen, dan kan dat. Deel deze uitnodiging gerust intern. Per organisatie is er een maximum van 5 personen.

We trappen het evenement af met de keynote van prof. dr. Jojanneke van der Toorn (Universiteit Utrecht). Zij deelt de nieuwste inzichten uit het onderzoek ‘Het moet wel werken: Inclusiviteit op de arbeidsmarkt door synergie tussen wetenschap en praktijk’. Hierover gaan we vervolgens in gesprek met diversiteitsmanagers dr. Rona Jualla van Oudenhoven (Radboud Universiteit) en Pim Brouwers (Vodafone Ziggo).

Vragen als ‘hoe krijg je collega’s enthousiast voor diversiteit en inclusie op de werkvloer?’, ‘hoe creëer je als werkgever draagvlak voor je beleid?’ en ‘hoe ga je om met weerstand en negatieve geluiden?’ komen uitgebreid aan bod tijdens break-out sessies met andere Charterondertekenaars.

Programma

• 09.30 – 10.00 uur: Inloop
• 10.00 – 10.05 uur: Welkomstwoord door prof. dr. Han van Krieken, Rector Magnificus Radboud Universiteit
• 10.05 – 10.10 uur: Introductie onderzoek ‘Het Moet Wel Werken’ door dagvoorzitter Valentina Djoemai, beleidsmedewerker SER Diversiteit in Bedrijf
• 10.10 – 10.30 uur: Keynote Draagvlak voor D&I beleid door prof. dr. Jojanneke van der Toorn, Universiteit Utrecht
• 10.30 – 10.50 uur: Praktijkvoorbeelden en Q&A met dr. Rona Jualla van Oudenhove, Chief Diversity Officer van de Radboud Universiteit
• 10.50 – 11.10 uur: Praktijkvoorbeelden en Q&A met Pim Brouwers, manager Diversion & Inclusion van Vodafone Ziggo
• 11.10 – 11.20 uur: Pauze
• 11.20 – 12.00 uur: Breakout-sessies over casus ‘Draagvlak’
• 12.00 – 13.00 uur: Netwerklunch

Aanmelden
Je kunt je hier aanmelden.