De Banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen.
Wekelijks plaatsen we daarom één van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de Banenafspraak:
Werkgevers in de marktsector hebben beloofd te zorgen voor 100.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit noemen we de Banenafspraak. Deze afspraak is onderdeel van het Sociaal Akkoord, en vastgelegd in de Participatiewet die sinds 1 januari 2015 geldt. De afspraken zijn gemaakt tussen werkgevers- en werknemersorganisaties en de overheid.
Meer weten? We hebben al meer dan 75 vragen beantwoord.
Bekijk het complete overzicht.
Antwoord:
Veel werkgevers gingen de afgelopen jaren aan de slag met inclusief werkgeven: werkgelegenheid bieden aan werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Een middel om geschikte banen te vinden, is functiecreatie. Hiervoor werden bestaande functies opnieuw ingedeeld of gesplitst en voor nieuwe functies werden nieuwe werkpakketten bedacht. (Zie hiervoor ook onze Vraag #4 Hoe maak ik een functie geschikt voor de doelgroep?)
Functiecreatie kan nodig zijn. Functies en werkprocessen zijn de laatste jaren steeds complexer geworden. Veel mensen met een arbeidsbeperking kunnen prima delen van complexe functies uitvoeren, maar niet het geheel. Het is daarom belangrijk om kritisch te kijken naar het functieprofiel. Is het echt noodzakelijk dat een kandidaat alles uit de functieomschrijving kan? Zou een functie ook niet geschikt kunnen zijn voor iemand die een groot deel van deze functie te vervullen?
Om werkgevers een handje te helpen met passende werkplekken creëren, verzamelde het aanjaagteam Banenafspraak de mooiste voorbeeldfuncties van de afgelopen jaren in een e-book.
Dit e-book is ontwikkeld met en voor werkgevers in de sector overheid en onderwijs. Maar ook voor werkgevers uit de marktsector is het een handig hulpmiddel. Laat u door deze voorbeelden inspireren om nog meer geschikte werkplekken te vinden voor nieuwe medewerkers.
Download het e-book hier met hierin meer dan 20 geschikte functieprofielen.
Heeft u een bestaande vacature met vaste taakomschrijving? Ook die kunt u inzetten.
