Voor Ton Maas, teamleider Outbound Logistics & Warehouse Equipment bij Holmatro, hádden de medewerkers een afstand tot de arbeidsmarkt. “Werner en Richard gaan wat ons betreft straks vanuit ons bedrijf met pensioen.” 

“In het begin hebben we veel aandacht besteed aan het creëren en inrichten van de werkplekken. We hebben in nauw overleg met de jobcoach van GO! het pakket werkzaamheden samengesteld. Bovendien hebben we met onze mensen doorgesproken hoe we Werner en Richard het beste konden begeleiden. Al hebben ze een beperking, binnen die beperking zijn de mogelijkheden echt eindeloos en dus is de begeleiding vooral aanvullend.

Om met Herman Brood te spreken: ‘Binnen de perken zijn de mogelijkheden even onbeperkt als erbuiten.’ Maar het belangrijkste is dat ze zich veilig voelen bij ons. Ze zijn hier geweldig op hun plek. Op de werkbank van Richard ligt zijn werk vaak klaar of het is bij de hand, overzichtelijk met stuklijsten en genummerd. Werner kan goed zelfstandig werken, maar hij laat zich ook wel leiden door de verantwoordelijke collega bij de goederenontvangstafdeling. Maar aanpakken kunnen ze.”

 

Lees het hele interview op onze Voorbeeldenpagina.