Ingenieursbureau Sweco ondersteunt opdrachtgevers bij projecten op het gebied van energie, duurzaamheid en infrastructuur. In Nederland werken er circa 1.800 mensen voor de Zweedse multinational. Versterking krijgt het ingenieursbureau daarbij de komende jaren van een aantal medewerkers – 40 in 2026 – die vallen onder de doelgroep van de Participatiewet.
“Kennisintensief en specialistisch,” zo omschrijft Susan Spiekerman het werkniveau bij Sweco. “Onze ingenieurs werken aan de samenlevingen en steden van de toekomst.” Als zelfstandig adviseur is Spiekerman bij Sweco actief als aanspreekpunt en coördinator voor de uitvoering van de Participatiewet. “We voeren de regie over grote projecten, met name voor overheden, op het gebied van wegen, rails, water en ecologie. De uitvoering van die infrastructurele projecten wordt door onderaannemers gedaan, bij Sweco werken dus vooral adviseurs en projectleiders.”
Pioniersfase
De afgelopen tijd realiseerde het ingenieursadviesbureau vier plaatsingen, in 2018 wil Sweco het dubbele aantal halen. “We zijn nu zes maanden op weg en er is al ontzettend veel gebeurd. We zien inclusie als een collectieve verantwoordelijkheid, waar we als Sweco volledig achter staan. Daarom werken we er hard aan om in 2026 het uiteindelijke doel, 40 medewerkers met een arbeidsbeperking, te halen.”
“Het is een beetje de pioniersfase,” zo beschrijft Spiekerman haar ervaringen van de afgelopen maanden. “We zijn langzaam aan het ontdekken hoe we de inclusieve manier van werken het beste kunnen implementeren. Daarbij staat voorop dat we het liever goed en zorgvuldig doen, dan supersnel maar niet blijvend.”
Lees het hele interview met Susan Spiekerman van Sweco.
