Het Sociaal Innovatiefonds (SIF) ondersteunt werkgevers bij het doen van investeringen om groepen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan te nemen. Het heeft de afgelopen periode zeven werkgevers gefinancierd en ondersteund, voor een totaal van circa 445 banen. Ook in 2025 beoogt het SIF nieuwe werkgevers te helpen met het sluitend maken van hun inclusieve businesscase.
Het SIF, uitgevoerd door Social Finance NL, is een initiatief van het ministerie van SZW. De focus lag in eerste instantie op het realiseren van banen voor mensen uit de doelgroep banenafspraak. Inmiddels richt het fonds zich naast deze doelgroep ook op statushouders en waar wenselijk andere mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Het SIF is opgezet om drempels weg te nemen voor werkgevers, die (meer) mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt willen aannemen en daarvoor investeringen moeten doen. Ondersteuning van het SIF kent drie fases: business development, financial engineering en financiering.
Uit een impactanalyse van de eerste financieringen (Social Capital en United Repair Centre) blijkt volgens het SIF dat het investeren in inclusiviteit loont en (financiële) waarde oplevert voor de maatschappij: elke euro aan lening realiseert €6,42 aan maatschappelijke waarde.
Björn Vennema, directeur Social Finance NL en fondsmanager van het SIF: “De pilot heeft laten zien dat het SIF een innovatief instrument is om werkgevers te helpen om te investeren in inclusiviteit. Niet alleen omdat het fonds financiële drempels weg kan nemen, maar ook omdat we dus die de verbinding leggen met de arbeidsmarktregio en andere potentiële financiers. Om werkgevers extra te stimuleren, proberen we ook regelmatig resultaatfinancieringsafspraken te maken met bijvoorbeeld gemeenten, zodat de werkgever beloond wordt als er duurzame banen gerealiseerd worden.”
