De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen.
Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak:
Werkgevers in de marktsector hebben beloofd te zorgen voor 100.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit noemen we de banenafspraak. Deze afspraak is onderdeel van het Sociaal akkoord, en vastgelegd in de Participatiewet die sinds 1 januari 2015 geldt. De afspraken zijn gemaakt tussen werkgevers- en werknemersorganisaties en de overheid.
Meer weten? We hebben al meer dan 100 vragen beantwoord.
Antwoord
Wij onderzoeken de vraag hoe inclusief de arbeidsmarkt op dit moment is. Daarom nodigen we onze partners, maar ook andere inclusieve werkgevers, uit een korte enquête in te vullen over wat hun bedrijf of organisatie momenteel onderneemt op het gebied van inclusief werkgeverschap.
Vorig jaar rond deze tijd, toen corona ‘nog’ maar een paar maanden onder ons was, stelden we deze vragen ook aan inclusieve werkgevers. Nu Nederland eindelijk weer langzaam van het slot gaat zien we dat organisaties de balans opmaken en weer meer zicht krijgen op de toekomst. We onderzoeken daarom graag opnieuw wat de situatie van vandaag betekent voor de werkgelegenheid voor huidige en toekomstige medewerkers met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt.
We waarderen het zeer als je hier een aantal vragen over beantwoordt. Het invullen neemt ongeveer 4 minuten van je tijd in beslag.
