Ook in de horeca laat de krappe arbeidsmarkt zich voelen. Vacatures invullen gaat niet zo makkelijk meer als voorheen en het is verleidelijk de gebaande paden niet te verlaten. Toch levert het mooie resultaten op als je dat wél doet. Two Brothers Hotels in Noordwijk en Zoetermeer laat dat zien. Op de loonlijst staan opvallend veel mensen met autisme. “Voor iedereen is een plek, ook als je neurodivergent bent.”

Lees hier het interview met Maurice Brancart (general manager van Golden Tulip Hotel in Zoetermeer)>>