Tijdens de Kick Off van de Maand van de 1000 Voorbeelden bij het jaarevent van Samen voor een Baan in Arnhem, kreeg Intratuin Duiven de Stefan Spieker-prijs als meest inclusieve werkgever van de regio. Volgens de jury neemt het bedrijf inclusie zeer serieus en is het een waardig ambassadeur voor inclusie.
“Bij Intratuin Duiven is inclusief ondernemen geen project, maar een bewuste en intrinsieke keuze,” liet de jury verder weten. “De organisatie toont leiderschap en heeft een cultuur waarin iedere medewerker ertoe doet. De persoonlijke begeleiding, intrinsieke motivatie én het succes in de praktijk maken Intratuin Duiven een voorbeeld voor andere bedrijven.”
Op de website van Samen voor een Baan vertelt Bianca van Santen, hoofd Personeel & Organisatie bij Intratuin Duiven, waarom inclusie zo belangrijk is binnen het bedrijf: “Voor ons maakt het niet uit wie er bij ons werkt. Jong of oud, met of zonder opleiding, met of zonder afstand tot de arbeidsmarkt: wij kijken naar de persoon en die moet passen binnen ons team.”
Ook zegt ze: “Inclusief werkgeverschap betekent ook het bieden van begeleiding. Dat kost tijd, maar die tijd investeren we bewust. Iedereen is gelijk, alleen sommigen hebben wat meer begeleiding nodig. Dat is alles.”
