Generatie-inclusie is geen hype. Het is noodzaak. Dat zegt NLwerktaanwerk regisseur Jeanet Bakker in onze serie over inclusie op de arbeidsmarkt.
Generaties verbinden leidt tot kennis delen. Jongeren en ervaren medewerkers hebben ieder hun eigen kracht. De één brengt frisse ideeën, een nieuwe blik op de wereld, technologische intuïtie en maatschappelijke bewustwording. De ander brengt ervaring, vakkennis, inzicht in processen en historische context. Combineer de huidige én toekomstige markt met de kennis van vandaag. Laat generaties van elkaar leren in plaats van naast elkaar werken. Dat is pas duurzame inclusie.
Dat kun je stimuleren door jongeren al tijdens hun schooltijd bij het bedrijfsleven te betrekken. Laat hen zien waarom ze leren. Breng de praktijk naar binnen – van vmbo tot vwo, van mbo tot wo. En breng het onderwijs naar buiten – naar de werkvloer, naar de échte wereld. Laten we jongeren niet alleen voorbereiden op de arbeidsmarkt, maar hen ook medevormgever maken van die toekomst!
*De regisseurs van NLwerktaanwerk weten wat er speelt in hun regio of branche. Tijdens de Maand van de 1000 Voorbeelden delen ze wat inclusie voor hen betekent en welke rol het speelt in hun werk. Zie hier het overzicht>>
