Regioregisseur Jeroen Brandes (NLwerktaanwerk) helpt werkgevers in Holland Rijnland en Midden-Holland om ruimte te maken voor iedereen die wil meedoen — van nieuwkomers tot ervaren krachten. ‘Als ik de Maand van de 1000 Voorbeelden voorbij zie komen, denk ik: dit is precies waar ik mijn hele leven al mee bezig ben. Ik zie mezelf als zij-instromer. In mijn allereerste baan in de horeca werkte ik met leerlingen die het lastig hadden om mee te doen. Ik probeerde ze binnenboord te houden — gewoon omdat ik zag wat ze in huis hadden.
Later, bij het Kinderkookcafé in Amsterdam, werkte ik met iedereen die gemotiveerd was: tienermoeders, vluchtelingen, jongeren met reclasseringservaring, hoog- en laagopgeleiden. Eigenlijk was dat al een voorloper op het denken in skills van nu.
Ook als wethouder had ik altijd oog en oor voor wat mensen nodig hebben om mee te kunnen doen, ook op de arbeidsmarkt. En als regisseur probeer ik te vertalen, te luisteren en te ondersteunen.
Want: iedereen verdient een kans op de arbeidsmarkt. Dat is voor mij vanzelfsprekend. We hebben elkaar nodig — ondernemers, werknemers, jong, oud, man of vrouw, nieuw in Nederland of hier geboren. Als we allemaal een beetje meer naar elkaar omkijken, profiteert iedereen: de ondernemer , en de samenleving
Ik zie dat elke dag in mijn werk.
Zoals het schildersbedrijf dat statushouders opleidt en mensen een vak én zelfvertrouwen geeft. Of de kinderopvang, waar we juist nu iedereen nodig hebben die gemotiveerd is om aan de slag te gaan.
Inclusie is geen project. Het is een houding, iets dat in je DNA zit. En gelukkig zie ik daar in mijn regio elke dag weer prachtige voorbeelden van.
*De regisseurs van NLwerktaanwerk weten wat er speelt in hun regio of branche. Tijdens de Maand van de 1000 Voorbeelden delen ze wat inclusie voor hen betekent en welke rol het speelt in hun werk. Zie hier het overzicht>>
