Namens UWV kan ik u melden, dat wij het motto Iedereen doet mee van harte ondersteunen! Ik sta dan ook pal achter de intentie van de Wet Banenafspraak & Quotum Arbeidsbeperkten. Vanuit de politiek (voordat ik algemeen directeur werd van UWV WERKbedrijf, was ik onder andere Eerste Kamerlid) had ik, hoewel meer op afstand, al veel te maken met dit onderwerp. Nu, vanuit UWV WERKbedrijf ben ik veel nauwer betrokken bij de uitvoering van deze wet.
UWV heeft hierin verschillende taken, zoals: het inrichten van het doelgroepregister en het transparant maken van het bestand. Wij ondersteunen werkgevers bij het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking, via de WerkgeversServicepunten. Wij kunnen werkgevers gericht op weg helpen door het uitvoeren van inclusieve arbeidsanalyses, het helpen bij de werving & selectie van de juiste kandidaat en het adviseren over de diverse regelingen.
Uiteraard heeft UWV zelf ook mensen met een beperking in dienst. Op dit moment zijn dat er 100 en wij gaan voor 200 Wajongers! Als ik met deze medewerkers in gesprek ben, dan luister ik naar hun persoonlijke verhaal en zie dan niet alleen hoe waardevol het is voor ons om deze werknemers een plek te geven, maar ook hoe het nóg beter kan. Eén van deze Wajongers, een adviseur, heb ik ook meegenomen naar een gesprek met Jetta Klijnsma om zo haar persoonlijke verhaal te laten vertellen. Dit was een mooi gesprek, vol energie. Daar word ik blij van en ik ben er dan ook overtuigd dat wij bezig zijn met het zetten van goede stappen.
Natuurlijk is het niet allemaal zo eenvoudig als het lijkt. En hebben we als UWV ook de taak om andere doelgroepen zo snel mogelijk aan werk te helpen. Maar samen met onze partners als AWVN, ABU, NBBU en, Cedris gaan we ervoor om deze klus te klaren: Samen op naar de 100.000!
Tof Thissen
Algemeen directeur UWV WERKbedrijf
