Het kabinet heeft wil de doelgroep van de banenafspraak uitbreiden met mensen in de WIA en de WW, die niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen. Ook willen de ministers Vijlbrief en Aartsen loonkostensubsidie beschikbaar stellen binnen de WIA en WW. Dat schrijven de bewindspersonen in een brief aan de Tweede Kamer.
Door de banenafspraakdoelgroep uit te breiden, krijgen in de toekomst ook mensen met een WIA of WW toegang tot ondersteuningsmaatregelen zoals een no-riskpolis en loonkostensubsidie voor werkgevers. Kamerbrief over uitbreiding banenafspraak en loonkostensubsidie.
Daarnaast wil het kabinet loonkostensubsidie beschikbaar maken binnen de WIA en WW. Werkgevers kunnen daarmee een tegemoetkoming krijgen wanneer een werknemer door een beperking minder productief is. Het kabinet verwacht dat dit de drempel verlaagt om mensen met een arbeidsbeperking in dienst te nemen.
Ook wordt voorgesteld om in de Wajong de regeling van loondispensatie te vervangen door loonkostensubsidie. Wajongers die werken zouden dan voortaan een regulier loon van hun werkgever ontvangen en daarmee onder meer pensioen- en WW-rechten opbouwen. Het kabinet zegt bij de invoering rekening te willen houden met mogelijke inkomensgevolgen voor werknemers en extra lasten voor werkgevers.
Volgens het kabinet hebben de bestaande banenafspraken de afgelopen jaren geleid tot meer dan 92.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. De voorgestelde wetswijzigingen moeten ervoor zorgen dat ook mensen die nu buiten de regeling vallen, beter ondersteuning kunnen krijgen bij het vinden en behouden van werk.
Het kabinet wil de leeftijdsgrens voor toegang tot de banenafspraak afschaffen. Nu kunnen alleen mensen van wie de arbeidsbeperking vóór hun achttiende of tijdens hun studie is ontstaan via een arbeidsvermogenbeoordeling tot de doelgroep worden toegelaten. Volgens het kabinet leidt deze grens tot ongelijke behandeling van mensen met vergelijkbare beperkingen.
De leeftijdsgrens wordt echter nog niet geschrapt. UWV heeft aangegeven dat hiervoor op korte termijn onvoldoende capaciteit beschikbaar is om de benodigde medische en arbeidskundige beoordelingen uit te voeren. Daarom wordt de maatregel niet opgenomen in het huidige wetsvoorstel.
Het kabinet houdt vast aan de toezegging om de leeftijdsgrens alsnog te onderzoeken. Dit gebeurt in het bredere traject voor de herziening van de banenafspraak, waarin volgens Vijlbrief en Aartsen de ondersteuningsbehoefte van mensen centraal moet komen te staan en beter wordt aangesloten bij het VN-verdrag handicap.
