De banenafspraak kan bij u als werkgever vragen oproepen. Die nemen we natuurlijk graag bij u weg. Immers: hoe minder vragen, hoe minder hoog de drempel om inclusief te ondernemen.
Wekelijks plaatsen we daarom een van de meest gestelde vragen met het juiste antwoord. Deze vraag heeft te maken met de banenafspraak:
Werkgevers in de marktsector hebben beloofd te zorgen voor 100.000 extra banen voor mensen met een arbeidsbeperking. Dit noemen we de banenafspraak. Deze afspraak is onderdeel van het Sociaal akkoord, en vastgelegd in de Participatiewet die sinds 1 januari 2015 geldt. De afspraken zijn gemaakt tussen werkgevers- en werknemersorganisaties en de overheid.
Meer weten? We hebben al meer dan 100 vragen beantwoord.
Antwoord
Nee. Sinds 2020 kunnen mensen die in het doelgroepregister banenafspraak zijn opgenomen een aanvraag indienen bij het UWV om weer uit dit register geschrapt te worden. UVW beoordeelt vervolgens of er redenen zijn om de aanvrager toch in het doelgroepregister te laten staan. Een van de redenen om mensen in het doelgroepregister te laten, is het verkrijgen van loonkostensubsidie door de werkgever.
Is er geen sprake van loonkostensubsidie en wordt de aanvraag ingewilligd, kunnen er andere gevolgen voor werkgevers optreden. Werkgevers kunnen na uitschrijving mogelijk geen gebruik meer maken van financiële voordelen en regelingen. U wordt als werkgever geïnformeerd als een medewerker zich uit het doelgroepregister uit heeft laten schrijven en kunt tegen deze beslissing beroep aantekenen.
