De krapte op de arbeidsmarkt is voor veel werkgevers een uitdaging. Hoe daar mee om te gaan? Om een antwoord op die vraag te vinden, wordt op 16 maart de bijeenkomst ‘Durf jij?! #Samenwerkenloont’ georganiseerd. ‘We willen werkgevers uitdagen om anders te gaan kijken en zo de personeelstekorten op te lossen.’
De bijeenkomst in bij iWerk in Assen is een initiatief van Nederland Werkt aan Werk, VNO-NCW Noord, Werk in Zicht en SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven), Op naar de 125.000 banen haakt aan als het gaat om de Banenafspraak. “Het gaat eigenlijk om een kick-off bijeenkomst”, vertelt Jeanet Bakker, arbeidsmarktregisseur bij Nederland Werkt aan Werk. “Vanuit ons project gaan we het gesprek aan met werkgevers over arbeidsmarktthema’s en brengen werkgevers met elkaar in gesprek.”
Dat gesprek wordt gevoerd aan zogeheten ‘ondernemerstafels’. “Daar zijn we de afgelopen periode al mee begonnen en hebben werkgevers uit verschillende branches bij elkaar gebracht. Daar hebben we heel goed geluisterd naar de onderwerpen die spelen op de arbeidsmarkt. Met die onderwerpen in het achterhoofd is ook het programma van 16 maart opgezet. Denk dan aan Open Hiring, invulling geven aan de Banenafspraak en andere vormen van sociaal ondernemen.”
Bij de bijeenkomst ‘Durf jij?! #Samenwerkenloont’ vertellen sociale werkgevers als Douwe Jan Boersma (Opnieuw), Loes de Volder (MamaLoes), Gert IJszenga (Campooz) en Annelies Haaijer en Rene Clermonts ( beide CSU) over hun ervaringen. “Deze mensen kunnen op inspirerende wijze vertellen over wat ze hebben gedaan op inclusief vlak, welke lessen ze hebben geleerd en welke oplossingen ze hebben gevonden voor eventuele problemen.”
Na de bijeenkomst in maart wordt een vervolg gemaakt met de ondernemerstafels. Bij deze sessies wordt in kleinere kring dan dieper in gegaan op de onderwerpen waar werkgevers mee verder willen. “Met deze kick-off bijeenkomst willen energie geven, inspireren en uitdagen. In de periode daarna gaat het om de verdieping. In februari volgend jaar maken we dan de balans op en gaan we kijken wat werkgevers hebben gedurfd om hun arbeidsmarktvraagstukken op te lossen.”
