Voor de mobiliteit op en de toekomst van de arbeidsmarkt liggen er enorme kansen als we veel meer kijken naar talent en vaardigheden van mensen, dan naar diploma’s en functietitels. Daartoe hebben VNO-NCW, MKB-Nederland en UWV een gezamenlijke, landelijke Skillsagenda gepresenteerd.
Met de landelijke Skillsagenda bundelen UWV, VNO-NCW en MKB-Nederland hun krachten om de toepassing van skills in werving, selectie, scholing en matching te versnellen. Doelen zijn onder andere het beter benutten van nu nog onbenut arbeidspotentieel, kennisdeling over skillsgericht opleiden en werven, en het verkleinen van de mismatch op de arbeidsmarkt. VNO-NCW en MKB-Nederland zullen hun leden meenemen in de kansen van deze transitie en wat er nodig is om deze te benutten.
UWV werkt aan tools waarmee de skills van werkenden/werkzoekenden inzichtelijk worden gemaakt. De nieuwe, uniforme skillstaal CompetentNL helpt daarbij. Ontwikkelaars kunnen die gebruiken voor toepassingen als skillsmatchingtools, digitale leerportfolio’s, curriculumontwikkeling en arbeidsmarktanalyses.
