Wil je als werkgever aan de slag met neurodiversiteit, (meer) mensen duurzaam in dienst nemen en houden? Leer ván en mét andere werkgevers in de DNZ leergemeenschap ‘Neurodiversiteit, autisme en werk’.
In deze leergemeenschap ga je samen met andere werkgevers aan de slag met veelbelovende tools, praktijkervaringen en collegiale reflectie. We zetten in op het realiseren van duurzame dienstverbanden en het behoud van medewerkers met autisme. En passen methodieken toe die breed inzetbaar zijn om neurodiversiteit en werk te bevorderen.
Werkgevers krijgen tools en practices om te experimenteren en stappen te zetten.
Werkgevers sparren onderling over wat goed én minder goed werkt.
Aanmelden: via deze link.
Startdatum: Bij aanmelding volgt een intakegesprek. De start is in het najaar van 2025.
Facilitators: Wetenschappers vanuit de Universiteit Utrecht en een adviseur inclusie vanuit De Normaalste Zaak.
Kosten: Geen, deelname draagt ook bij aan wetenschappelijke doelen.
