De Maand van de 1000 Voorbeelden komt er weer aan. In november is het zo ver. Onder het motto: ‘de toekomst van inclusie’ houden we de banenafspraak op de agenda, willen we de aandacht voor inclusie op de arbeidsmarkt vergroten en inclusieve werkgevers en andere inclusieve initiatieven in het zonnetje zetten. Daar hoort natuurlijk ook een nieuw logo bij.
Logo downloaden (verschillende formaten)>>
Waarom bespreken we in november de toekomst van inclusie? Er staat veel op het spel. In Den Haag wordt gesproken over een opvolger van de banenafspraak. Ook wil het kabinet statushouders versneld naar werk begeleiden. En er zijn nog veel andere mensen, die een steuntje in de rug kunnen gebruiken om werk te vinden én te behouden.
Hoe zorgen we ervoor dat iedereen mee kan doen op de arbeidsmarkt? Wat is daarvoor nodig en welke aanpakken maken in de praktijk écht verschil?
Tijdens de Maand van de 1000 Voorbeelden gaan we in november op zoek naar inspirerende antwoorden. Met interviews, columns en podcasts delen we verhalen, inzichten en praktijkvoorbeelden die laten zien hoe het wél kan.
Wie mag volgens jullie niet ontbreken in dit gesprek? Welke inspirerende mensen zouden we aan het woord moeten laten? En welke inclusieve organisatie verdient een podium voor haar aanpak?
Denk met ons mee en laat het weten! Samen brengen we in beeld wat werkt en inspireren we anderen om werk te maken van een arbeidsmarkt waarin iedereen kan meedoen.
