Om ervoor te zorgen dat meer mensen met een arbeidsbeperking duurzaam aan het werk komen, gaat de gemeente Breda meer maatwerk bieden bij de ondersteuning van werkzoekenden en de uitstroompremie verhogen van 750 naar 1000 euro.
De Bredase wethouder Marike de Nobel
Op de website van de gemeente Breda legt wethouder Marike de Nobel uit waarom de gemeente deze keuzes maakt en hoe dat zal gaan werken: “Met deze maatregelen kunnen werkgevers en werknemers elkaar makkelijker vinden. We maken de stap naar werk voor een deel van onze inwoners makkelijker en beter. En werkgevers ondersteunen we, zodat het aantrekkelijker wordt om iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen. Zo zorgen we ervoor dat mensen voor langere tijd aan het werk kunnen en werken echt loont.”
Ondersteuning werkgevers en werkzoekenden
De gemeente Breda wil het voor werkgevers aantrekkelijker maken om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst te nemen en gaat extra ondersteuning bieden. Zo komt er een ontwikkeltraject om een betere match te kunnen maken tussen kandidaat en werkgever. Ook komt er een vergoeding voor een interne werkbegeleider. Om te vermijden dat werkgevers met verschillende regelingen te maken krijgen in de regio Breda, is er samen met regiogemeenten gewerkt aan uniforme regelgeving.
Om het voor werkzoekenden makkelijker te maken om duurzaam aan de slag te gaan, wordt de leeftijdsgrens voor de uitstroompremie losgelaten. Ook wordt deze premie verhoogd van 750 naar 1000 euro en wordt meer begeleiding op de werkvloer geboden.
