Vanaf 8 december zijn de voorwaarden voor loondispensatie veranderd. Hierdoor kunnen werkgevers eerder loondispensatie aanvragen voor een werknemer met een Wajong- of IVA-uitkering.
Het is mogelijk om loondispensatie aan te vragen voor werknemers, als de volgende 2 voorwaarden gelden:
- De werknemer heeft een Wajong- of IVA-uitkering.
- De werknemer kan door een ziekte of handicap minstens 3 maanden minimaal 5% minder werk aan dan andere werknemers in dezelfde functie.
Dit leidt tot een aantal veranderingen: tot voor kort konden werkgevers pas loondispensatie aanvragen als de werknemer minimaal 25% minder werk aankon dan een collega. En als dit minstens 6 maanden duurde. Daarnaast mag loondispensatie nu maximaal 2 jaar duren. Eerder was dit 5 jaar.
